Join@Gaudiy
“Web3という新しい時代に、一緒に挑戦しませんか？”
ブロックチェーン、Web3に衝撃を受けたのは、2017年のDappsに出会ったときです。
"カルト的な価値共創"と"なめらかな価値分配"を実現するWeb3の世界観に惚れ込み、その翌年にGaudiyを創業しました。
日本の強みを活かし世界を代表するプロダクトや会社を、一緒に築未来の仲間を常に探しています。ぜひ気軽に、私やメンバーとカジュアルにお話しさせていただけると嬉しいです。
1994年、東京生まれ。19才でAI関連企業を創業のち売却。2017年にブロックチェーンに出会い、翌年Gaudiyを創業。個人ではガンダムメタバースやLINE Pay、毎日新聞などで技術顧問を兼任。
Mission
Values
Gaudiyでは、3つのバリューをメンバー共通の価値基準にしています。
Fandom
ユーザー、協業企業、社内のメンバーなど。あらゆるステークホルダーからファンになってもらうため、まずはみずからがファンになり、「そこまでやるか」という損得を超えた熱狂的アクションを仕掛けよう。
Product
「Gaudiy Fanlink」は、NFT、DID（分散型ID）などのブロックチェーン技術を活用して、ファンの熱量を最大化するWeb3時代のファンプラットフォームです。IP（知的財産コンテンツ）独自のコミュニティシステムの提供を通じて、ファンの横断的な活動データを記録・蓄積し、ファンの貢献や熱量が正しく評価・還元されるエコシステムを構築します。
パートナー企業（一例）
Culture Deck
Culture Deckでは、事業・プロダクトの概要、Gaudiyの大切にしている価値観、チームの概要、人事制度や働き方などを紹介しています。
Workstyle
Gaudiyでは「DAO（自律分散型組織）」を組織運営の指針としています。
ひとりひとりが自律分散的に動くことのできる「体験」を重視し、フレキシブルで多様な働き方を推進しています。
Member
Positions
Recruiting Process
Gaudiyの選考フローは以下になります。お互いのミスマッチを防ぐため、最短2週間〜最長3ヶ月の「お試し入社期間」を設けています。副業からのお試し入社もご相談いただけます。
Media
Gaudiyの理解が深まる、メディアのリンクをまとめました。ぜひご参考ください。
CEO’s note
代表石川のnoteです。Gaudiyの世界観や代表の思想が垣間みれます。
Tech Blog
Gaudiyの技術、開発組織の取り組み、カルチャーについてお伝えするブログです。
note
公式の発信や、メンバーのnoteをマガジンにまとめています。
Twitter
タイムリーな情報をお届けしています。
Events
不定期でイベントを開催しています。
News Letter
不定期でGaudiyの情報をお伝えするメルマガを配信します。
Q&A
選考プロセスや、働き方など、よくあるご質問についてまとめています。
応募・選考プロセス
Q. 選考プロセスはどれくらいかかりますか？
日程調整次第ですが、書類選考からオファーまで早ければ2週間ほどになります。
Q. すぐの転職を考えているわけではないですが、応募は可能ですか？
Q. 該当ポジションがわからないのですが、応募は可能ですか？
Q. お試し期間はどれくらいかかりますか？
最短2週間〜最長3ヶ月になります。平均では1〜2ヶ月の方が多いです。
Q. お試し入社は副業でもできますか？
副業からのお試し入社も可能です。詳細のフローは面談にてお話しさせていただきます。
働き方・カルチャー
Q. どんな人を採用したいですか？
Q. カルチャーはどのような特徴がありますか？
プロダクト中心の組織づくりを大切にしており、BizやDevの垣根がありません。共通の目的に向かって個々のメンバーが自律的に動き、コラボレーションすることを大事にしています。
Q. ブロックチェーンの知識は必要でしょうか？
Q. どういうメンバーが多いですか？
多様なバックグラウンドのメンバーがいますが、ミッション・ビジョンに共感して入社したメンバーが多いです。入社まもない方からは、よく「優しい人が多い」と言われます。
Q. リモートでも働けますか？
はい、可能です。基本フルリモートです。月1回、出社推奨日を設けていますが、遠方の方は必ずしも出社の必要はありません。また出社マストの場合には、交通費を支給いたします。
Q. 子供がいても働きやすい環境ですか？
現在、お子さんのいる社員は全体の約30%になります。3人の子持ちママや、最近子供が生まれたパパなどもおり、子育てに理解のある環境です。また、基本的にフルフレックスのため、家事・育児の時間に合わせて業務を切り上げることや、急な対応にあわせて急遽休みを取ることも可能です。